育児短時間勤務申出書の書式テンプレートです。
書き方のポイント
- 提出先と記入者情報の明示:
- 申出書は部門の責任者（部長）宛に提出し、申請者の所属部門・課、氏名、押印が必要です。これにより、申請者が誰であるかが明確にされます。
- 規則に基づく申請の記載:
- 「育児・介護休業等に関する規則」に基づき、育児短時間勤務の申出を行う旨を記載します。これにより、申請の法的根拠が示されます。
- 対象児の情報の記載:
- 短時間勤務の対象となる子どもの氏名、生年月日（または出産予定日）、および本人との続柄を記入します。出生前で未決定の場合は空欄でも可です。
- 申出期間と希望勤務時間の指定:
- 短時間勤務を希望する期間と、具体的な勤務時間（開始時間と終了時間）を記載します。これにより、勤務形態の調整が明確になります。
- 申出時の状況確認:
- 申出が短時間勤務開始予定日の1ヵ月前に行われているかを確認します。遅れた場合はその理由を記入する必要があります。
- 申出撤回の有無:
- 同一の子について過去に申出を撤回したことがあるかを確認し、再度申出する理由を記入します。これにより、申出の背景が明確になります。
この申出書は、育児短時間勤務の利用を正式に申請するためのもので、記入漏れがないよう注意し、適切な時期に提出することが重要です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
