面接評定表のWord（ワード）の書式テンプレートを会員登録不要で、無料でダウンロードできます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
作成のポイント
- 基本情報の記載
- 面接日と面接官名を記載。
- 応募者の氏名、生年月日、希望職種を明確に記載。
- 学歴・職歴の記載
- 簡潔に学歴と職歴を記載し、応募職種との関連性を強調。
- 評定項目の設定
- 評価基準は明確かつ具体的に設定（例：A＝非常に良い、B＝良い、C＝普通、D＝要改善）。
- 評定項目には、以下を含む：
- 態度、礼儀、話し方、人間性。
- 積極性、独創性、将来性、判断力。
- 専門知識、一般常識。
- 所見の記載
- 各評定項目に対する具体的なコメントを記載。
- 評価理由や観察ポイントを簡潔に記録。
- コメント欄の活用
- 応募者全体の印象や補足的な意見を記載。
- 特に強調すべき長所や懸念点を明確に。
- 総合評価
- 各評定項目の評価を総括し、総合評価を記載。
- 採用判断に役立つ簡潔なまとめを記載。
- フォーマットの統一
- 評定項目と評価を整理し、読みやすく記載。
- 適切なスペースを確保して、記入しやすいデザインに。
- 公正性の確保
- 面接官の主観に偏らず、公平な評価を行う。
- 複数の面接官がいる場合は、意見の共有や一致を図る。
人事
