雇用証明書11のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 文書タイトル
   • 「雇用証明書」と明確に記載。
2. 証明者（雇用主）情報
   • 住所：
     • 事業所の住所を正確に記載。
   • 会社名：
     • 会社の正式名称を記載。
   • 代表者名と押印：
     • 代表者名を記載し、公式印を押印。
   • 電話番号：
     • 連絡可能な電話番号を記載。
3. 被雇用者情報
   • 住所：
     • 被雇用者の正確な現住所を記載。
   • 氏名：
     • フルネームで記載。
   • 採用（予定）年月日：
     • 雇用契約の開始日を明記（予定の場合も日付を記載）。
4. 就業場所
   • 勤務地：
     • 実際の勤務先の名称と所在地を記載。
   • 電話番号：
     • 勤務地の電話番号を記載。
5. 勤務形態
   • 該当する勤務形態（常勤、パートタイム、自営業、内職など）にチェック。
   • その他の場合は詳細を記載。
6. 職種
   • 該当する職種（事務、営業、接客、製造、販売など）にチェック。
   • その他の場合は職種を記載。
7. 勤務条件
   • 勤務時間：
     • 勤務開始・終了時間および実働時間を記載。
     • 不規則な勤務の場合、具体的な内容を備考欄に記載。
   • 給与（賃金）：
     • 月給、週給、日給、時給、その他の形態にチェックを入れ、金額を記載。
     • 歩合給の有無を選択。
   • 勤務日：
     • 勤務日を曜日ごとにチェック。
     • 不規則な場合は備考欄に詳細を記載。
8. 最近3か月の勤務状況および支給額
   • 直近3か月の勤務日数と総支給額を明記。
9. 注意事項
   • 記載内容に相違がある場合の影響（例：保育所入所決定の取り消しなど）を明示。

作成時の注意点

• 正確性： 氏名、勤務条件、賃金情報など、すべての情報が正確であることを確認。
• 押印の確実性： 雇用主の押印を忘れず、正式な文書としての信頼性を確保。
• 備考欄の活用： 不規則な勤務条件やその他特記事項を補足的に記載。

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