評価表（派遣社員）のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 基本情報の記載

• 日付: 評価を実施した日付を記載。
• 部署と担当者名: 評価を行った部署名と担当者名を記載。
• 派遣会社および派遣社員名: 評価対象者の派遣元企業名と本人の氏名を明記。

2. 評価項目

• 各項目について、具体的な基準を示し、3段階評価（A=良好、B=普通、C=劣る）を付ける。
  1. 勤務状況:
     • 始業・終業時刻の遵守、遅刻や私用外出の有無。
  2. 規律性:
     • 指示命令の遵守、職場ルールの徹底。
  3. 協調性:
     • 他の社員との協力、自己中心的行動の有無。
  4. 積極性:
     • 仕事への取り組み姿勢、意欲。
  5. 責任性:
     • 責任感の有無、仕事の遂行能力。
  6. 報告:
     • 進捗や結果の報告状況。
  7. 仕事の迅速さ:
     • 作業スピードの適正さ。
  8. 仕事の正確さ:
     • 作業の正確性と信頼性。

3. 総合評価

• 上記項目を踏まえた総合的な評価を付ける（A、B、Cで評価）。

4. 備考欄の活用

• 特記事項や改善ポイント、良い点などを簡潔に記載。

5. 文書形式

• 簡潔で視認性の高いレイアウト:
  • 評価項目ごとに区切り、選択肢（A、B、C）を明確に配置。
• 丁寧な表現:
  • 評価基準をわかりやすく説明。