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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
作成のポイント
- タイトル
- 文書の上部中央に「解雇通知」と明記し、公式文書であることを示す。
- 宛先
- 解雇対象者の部署名および氏名を正式に記載(例:「営業部 ○○ ○○ 殿」)。
- 通知日
- 文書作成日を和暦形式で記載(例:「令和○年○月○日」)。
- 差出人情報
- 差出人として会社名と代表者(例:株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○)を記載。
- 押印欄を設け、正式な文書であることを明確化。
- 解雇理由
- 具体的な理由:
- 就業規則の該当条文を明記し、違反行為について簡潔に記載(例:「就業規則第○条○項に違反する行為」)。
- 解雇日:
- 解雇の適用日を明確に記載(例:「令和○年○月○日付で解雇」)。
- 法的背景
- 本書が「労働基準法に基づく解雇予告通知」である旨を明記。
- 文末の締め
- 文末に「以上」と記載して正式な通知文を締めくくる。
- 形式と簡潔性
- 文書全体を簡潔かつ形式的に構成し、重要事項を強調。
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