早期退職優遇制度規程のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 目的
   • 早期退職を希望する社員の主体的なキャリアデザインを支援し、生活設計の多様化に対応すること。
2. 制度の対象者
   • 以下の条件を満たす正社員：
     1. 定められた年齢範囲内。
     2. 勤続年数が規定以上。
     3. 円満退職を希望する者。
   • 対象外となる例：病気療養中、懲戒解雇、業務上の傷病など。
3. 転進支援特別退職金
   • 退職金に加え、退職時の年齢に応じた特別退職金を支給。
   • 特別退職金額は退職金規程に基づく退職金の一定割合。
   • 端数処理：10,000円未満は切り上げ。
4. 手続き
   • 退職希望日の2か月前までに所定様式を提出。
   • 提出は所属長を経由して行う。
5. 退職日
   • 原則として毎年9月30日または3月31日。
   • 必要に応じて会社が指定する他の日も可能。
6. 賞与の取り扱い
   • 早期退職適用者は直後の賞与支給対象外（例：9月退職者の冬季賞与）。
7. 受付期間
   • 別途定める受付期間に基づいて申請を受け付け。
8. 付則
   • 規程の施行日を明記。