採用辞令01のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 正式な構成と挨拶
   • 辞令としての正式な文書フォーマットを採用。
   • 被採用者に敬意を表した文調で記載。
2. 採用条件の具体的記載
   記形式を用いて、以下を詳細に記載：
   • 入社日：具体的な日付を明記（例：令和○年○月○日）。
   • 勤務地：部署名、支社・支店名を記載。
   • 配属先：部門や課を明示。
   • 給与：基本給や手当、賞与の額を明記。
   • 就業時間：始業・終業時間、実働時間、休憩時間を明示。
   • 休日・休暇：週休制、有給休暇の日数や付与開始日。
   • 社会保険：加入する保険制度や福利厚生（例：退職金制度）を列挙。
3. 試用期間の明記
   • 試用期間の長さや条件を具体的に記載（例：○ヶ月間）。
4. その他の特記事項
   • 勤務条件や特殊な規定がある場合は、「その他」の欄に記載。
5. 発行者情報
   • 会社名、代表者名、住所を正確に記載。
   • 代表者印や社印を押印し、正式な文書としての体裁を整える。
6. フォーマットの注意点
   • 視認性：記載事項を箇条書きや項目ごとに分けて整理。
   • 正確性：氏名や給与額、日付などの誤記を防ぐ。

文書全体のトーン

• 正式な辞令文としてのフォーマルさを維持。
• 被採用者が安心して新たな職務に就けるよう、分かりやすく簡潔に記載。

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