慶弔見舞金規程06のダウンロード

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作成のポイント

1. 目的（第1条）

• 従業員およびその家族に慶弔や災害、疾病が発生した際の見舞金支給について規定する。

2. 見舞金の種類（第2条）

• 支給される見舞金:
  1. 結婚祝金
  2. 出産祝金
  3. 傷病見舞金
  4. 死亡弔慰金
  5. 災害見舞金

3. 申請手続（第3条）

• 必要書類を提出し、上長を経由して会社に届け出る必要がある。
  • 結婚祝金: 媒酌人や市区町村長の証明書
  • 出産祝金: 医師または助産婦の出産証明書
  • 傷病見舞金: 医師の療養診断書
  • 死亡弔慰金: 医師の死亡診断書
  • 災害見舞金: 市区町村長の罹災証明書

4. 重複支給の禁止（第4条）

• 同一事由で複数の従業員が同じ家庭から勤務している場合、重複して支給しない。

5. 各種見舞金の支給基準

• 結婚祝金（第5条）:
  • 従業員が結婚した場合、別途定める金額を支給。
  • 従業員同士の結婚の場合、双方に支給。
  • 再婚者や結婚のため退職する女性従業員にも条件付きで支給。
• 出産祝金（第6条）:
  • 従業員本人または配偶者の出産時に支給。
  • 配偶者も従業員の場合、本人にのみ支給。
• 死亡弔慰金（第7条）:
  • 業務上または業務外での死亡、または家族の死亡に応じて金額を支給。
  • 特別な功績がある場合、特別弔慰金も支給。
• 傷病見舞金（第8条）:
  • 業務上および業務外の傷病に応じて支給。
• 災害見舞金（第9条）:
  • 住居の全壊、半壊、一部損壊の程度に応じて支給。

6. 社会保険との関係（第10条）

• 見舞金は労働者災害補償保険や社会保険の給付とは関係なく支給。

7. 改廃（第11条）

• 総務部長が立案し、管理本部長と協議のうえ社長が決裁。

8. 付則

• 規程の施行日を定める。

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