労働者派遣契約書02のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 基本情報
   • 契約締結日と契約当事者（甲：派遣先、乙：派遣元）の名称、住所、代表者名を明記。
   • 双方が署名・押印した契約書をそれぞれ保管。
2. 派遣労働条件
   • 業務内容: 労働者が従事する業務内容を具体的に記載。
   • 就業場所: 事業所名、部署名、所在地、電話番号を明記。
   • 派遣料金: 基本単価、残業単価、休日出勤単価、深夜単価などを詳細に記載。
3. 就業条件
   • 派遣期間: 有期・無期の別を明記し、必要に応じて具体的な期間を記載。
   • 就業日・時間: 年間就業カレンダーまたは勤務表に基づく勤務日程を記載。
   • 休憩時間: 就業時間ごとの休憩時間を明記。
   • 時間外労働・休日労働: 有無を明記し、法定範囲内の勤務時間を記載。
4. 安全衛生
   • 安全衛生教育: 雇入れ時教育や業務従事前の安全教育の実施責任を明確化。
   • 健康診断: 派遣元の責任で実施する旨を記載。
   • 労災発生時の対応について明記。
5. 苦情処理
   • 責任者の指定: 派遣元・派遣先それぞれの苦情処理責任者を明記。
   • 苦情対応は迅速かつ派遣労働者へ通知することを明記。
6. 派遣契約解除時の対応
   • 解除手続き: 契約解除を行う場合の手続き、猶予期間、理由の明示を記載。
   • 雇用安定措置: 契約解除時の就業機会確保を具体的に記載。
   • 損害賠償: 解除による損害が発生した場合の賠償義務について明記。
7. 責任者と連絡先
   • 派遣元・派遣先の責任者の職名、氏名、連絡先を記載。
8. 福利厚生
   • 派遣労働者が利用できる福利厚生施設について記載。
9. その他
   • 派遣人数、特記事項、その他の詳細条件を追記。

特徴と注意点

• 包括的な内容: 派遣契約に関わる条件や手続きが詳細に記載されており、双方の役割と責任が明確。
• 法令遵守: 労働者派遣法や労働基準法に準拠した内容を反映。
• 柔軟性の確保: 派遣料金や就業条件の調整が可能な記載内容。

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