労働者派遣契約就業条件明示書のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 基本情報の記載
   • 作成日: 書類の発行日を明記。
   • 派遣元事業所情報: 事業所名、所在地、使用者の押印を記載。
2. 派遣業務に関する情報
   • 業務内容: 労働者が従事する具体的な業務を記載。
   • 就業場所: 事業所名、部署名、所在地（連絡先を含む）を詳細に明記。
   • 指揮命令者: 職名および氏名を記載し、指揮系統を明確化。
3. 派遣期間および勤務条件
   • 派遣期間: 派遣開始日と終了日を明記。
   • 就業日と就業時間: 就業日や勤務時間（開始・終了時刻、休憩時間）を明確に記載。
   • 時間外労働および休日労働: 1日および1ヶ月の上限時間や法定休日勤務の回数を記載。
4. 安全および衛生
   • 安全衛生管理: 派遣先での責任体制を記載し、労働者の健康を確保。
5. 責任者および連絡先
   • 派遣元責任者: 職名、氏名、連絡先を明記。
   • 派遣先責任者: 職名、氏名、連絡先を記載。
6. 福利厚生施設
   • 派遣先で利用可能な福利厚生施設について詳細を記載。
7. 苦情処理の手順
   • 派遣元と派遣先が協力して苦情を解決する旨を明記。
   • 申出者への通知について「遅滞なく」と記載し、迅速な対応を保証。
8. 派遣契約解除時の措置
   • 派遣契約が解除される場合の具体的な対応を記載。
9. 備考
   • その他必要な事項を追記。

作成時の注意点

• 明確性: 労働条件や指揮命令系統を詳細に記載し、曖昧さを排除。
• 法令遵守: 労働者派遣法に基づいた内容で作成。
• 迅速な対応: 苦情処理や契約解除時の手続きを明確にしてトラブル防止を図る。