労働契約書08のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 基本的な契約内容の記載
   • 契約締結者の特定: 雇用者（甲）と被雇用者（乙）の氏名・住所を記載し、署名・押印を行う。
   • 契約締結日: 契約日を明記し、法的な効力開始日を明確にする。
2. 雇用条件
   • 雇用開始日: 雇用の開始日を具体的に記載（例: 令和○年○月○日）。
   • 適用規則: 甲の諸規則に基づいて乙が就業する旨を明記（1項）。
3. 被雇用者の義務
   • 被雇用者が就業規則を厳守し、誠実に勤務する旨を記載（2項）。
4. 就業規則改廃への対応
   • 契約締結後、就業規則の改廃があった場合、乙がこれに従う旨を明記（3項）。
5. 簡潔な構成
   • 本契約書は、基本的な雇用契約内容を簡潔に記載し、詳細な条件（賃金、勤務時間、休日など）は諸規則で補足する形式。
6. 署名・押印
   • 双方が署名・押印を行い、各1通ずつ保管。

特徴と注意点

• 簡潔な形式で、雇用の基本事項を明記。
• 詳細条件は就業規則や別資料で補足する形式となっており、契約書自体はシンプル。
• 就業規則の改廃への対応が含まれており、規則変更時の柔軟性を確保。

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