労働契約書07のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 契約当事者の明記
   • 契約を締結する双方（甲: 雇用者、乙: 被雇用者）の名称と住所を明確に記載。
   • 契約締結日を記載し、正式な契約日を明示。
2. 雇用の合意
   • 雇用者が被雇用者を雇用し、被雇用者が労務を提供することを相互に合意する旨を記載（第1条）。
3. 労働条件の規定
   • 労働条件は本契約および就業規則に基づく旨を記載し、詳細事項は就業規則で補足（第2条）。
4. 雇用期間
   • 雇用期間を具体的に記載（例: 令和○年○月○日～令和○年○月○日）（第3条）。
5. 就業場所と給与
   • 就業場所および給与は個別の辞令により決定する旨を記載し、柔軟性を確保（第4条）。
6. 業務従事の義務
   • 被雇用者が就業規則および上長の指揮に従い、誠実に勤務する義務を記載（第5条）。
7. 署名・押印
   • 雇用者と被雇用者双方の署名・押印を行い、契約の法的効力を担保。

特徴と注意点

• 就業場所や給与が辞令によって決定される形式は、柔軟性が高く、運用しやすい。
• 労働条件が就業規則に基づく点を明確化しており、法令や社内規定との整合性を確保。
• 記載が簡潔であるため、詳細な条件（勤務時間、手当、休日など）は別途規定や就業規則に記載する必要がある。

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