労働契約書01のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 契約者の特定
   • 「甲」（雇用者）と「乙」（労働者）の名前を明記。
   • 契約書に署名・押印を含めることで、正式な合意を証明。
2. 労働条件の明記
   • 雇用期間: 契約開始日と終了日を明示。
   • 就業場所: 勤務地を具体的に記載。
   • 業務内容: 職務を簡潔かつ明確に表記。
3. 勤務条件
   • 就業時間: 始業・終業時刻を明確にする。
   • 休憩時間: 時間帯を具体的に記載。
   • 休日: 日曜、祝日、特定日（例: 創立記念日）などを具体的に記載。
4. 賃金と手当
   • 給与: 月額の金額を正確に記載。
   • 手当: 交通費などの具体的な内容を規定に基づき記載。
5. 契約終了時の取り決め
   • 契約満了: 雇用期間満了時に契約が終了する旨を明記。
   • 追加請求の制限: 退職手当などの追加請求をしない旨を記載。
6. 規則の適用
   • 契約書に明記されていない事項は「臨時職員就業規則」に従う旨を明記し、適用範囲を明確化。
7. 署名・押印
   • 契約者双方の署名・押印を行い、各自が1通ずつ保管。

特徴と注意点

• 臨時社員向けのシンプルな契約書であり、短期間の雇用契約に適しています。
• 雇用終了後のトラブル防止のため、契約終了時の条件や請求制限を明確に記載している点が特徴です。
• 必要に応じて「就業規則」などの別途資料と併用し、詳細を補足することが望ましいです。

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