個人用業績目標のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 基本情報の明記

• タイトル：「個人用業績目標」と明記。
• 作成日：目標設定日（例: 年 月 日）を記載。
• 部署と氏名：
  • 所属部署と担当者の氏名を記載。

2. 目標設定の構成

• 期間：
  • 目標の適用期間を記載（例: 年 月～ 月）。
• 部門目標：
  • 部門全体の目標を簡潔に記載。
• 自分の役割：
  • 部門目標に対して自身が果たすべき役割を記載。

3. 目標の種類

• (1) 数値目標：
  • 売上高、件数、達成率など具体的な数値を記載。
• (2) その他目標：
  • 顧客満足度向上やスキル習得など、数値化できない目標を記載。

4. 実施策

• 目標達成のための具体的なアクションプランを以下の形式で記載：
  • 何を：
    • 実施内容（例: 新規顧客の開拓、製品知識の習得）。
  • いつまでに：
    • 達成期限（例: 目標期間内の日付）。
  • どうする：
    • 実行方法や手段（例: 週次ミーティングの実施、外部研修の受講）。

5. 上司記入欄

• 上司によるフィードバックや補足記入欄を設け、評価や修正点を記載。

注意点

• 目標の明確性
  • 数値目標は具体的かつ測定可能であること（SMART原則に従う）。
• 現実的な計画
  • 実現可能な範囲で設定し、必要に応じて修正が容易な構成にする。
• 達成状況の確認
  • 進捗を定期的に評価できる仕組みを導入。
• 上司との連携
  • 上司の指導やアドバイスを反映し、目標達成のサポートを得る。