雇用契約書（契約社員）の書式テンプレートです。
書き方のポイント
契約書の概要
- この雇用契約書は、契約社員として従業員を雇用する際に使用される正式な契約書です。
- 契約書には、労働条件、賃金、就業時間、試用期間、契約の更新条件などが記載されています。
- 労働者と雇用者の間で取り交わされる文書であり、双方が署名・押印することで契約が成立します。
契約書の主な内容
- 個人情報:
- 労働者の氏名、フリガナ、性別、生年月日、現住所が記載されています。
- 雇用期間:
- 契約期間の開始日と終了日が明記され、必要に応じて試用期間も設定されます（例：令和○年○月○日～令和○年○月○日）。
- 更新の条件:
- 契約更新の有無が明示され、更新しない場合は契約満了の30日前までに通知する旨が記載されています。
- 就業場所と職務内容:
- 勤務する場所と具体的な職務内容が記載されています。
- 就業時間と休憩:
- 勤務開始時刻と終了時刻、休憩時間が具体的に記載されています。所定時間外労働の有無も明示されます。
- 給与と支払方法:
- 基本給や諸手当、支払方法（給与締切日と支払日）について記載されています。
- 退職に関する事項:
- 退職に関する手続きやその他の労働条件についても記載されています。
- 署名・押印:
- 労働者と雇用者の双方の署名・押印が必要です。
作成ポイント
- 正確性の確保:
- 労働条件や賃金、勤務時間などの重要な情報を正確に記載し、労働者と雇用者の間で誤解が生じないようにします。
- 署名・押印の徹底:
- 契約書は正式な合意書として、双方の署名と押印を確実に行います。
- 法令遵守:
- 労働基準法や関連する法規に基づいて契約内容を整備し、法的トラブルを防ぎます。
これらのポイントを押さえて雇用契約書を作成することで、労働者と雇用者の間で明確な労働条件の合意を形成し、良好な労働環境を維持することができます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
下記から選んでダウンロードしてご利用してください。
- 雇用契約書（契約社員）01
- 雇用契約書（契約社員）02
