雇用契約書（アルバイト）の書式テンプレートです。
書き方のポイント
契約書の概要
- 雇用契約書（アルバイト）は、雇用主とアルバイト従業員の間で取り交わされる契約書です。
- 契約書には、従業員の個人情報、労働条件、賃金、勤務時間、休憩時間、休日などの詳細が記載されています。
- 雇用契約の期間が定められているかどうかも明示され、契約期間がある場合はその開始日と終了日が記載されます。
契約書の主な内容
- 労働者の情報:
- 氏名、生年月日、現住所、電話番号などの個人情報が記載されています。
- 契約期間:
- 契約に期間の定めがあるかないかを明示します。
- 例：「・期間の定めなし（○○年○○月○○日雇入れ）」「・期間の定めあり（○○年○○月○○日 ～ ○○年○○月○○日）」。
- 就業場所と仕事内容:
- 労働者が勤務する場所と担当する業務内容が記載されています。
- 就業時間、休憩時間、休日:
- 具体的な勤務時間や休憩時間、休日について明示します。
- 賃金と手当:
- 時給やその他の手当が明記され、賃金の支払い方法や支払日も含まれます。
- 昇給:
- 昇給の有無やその条件について記載されます。
- 契約締結日と署名・押印:
- 雇用者と労働者双方の署名・押印が必要です。
作成ポイント
- 正確性の確保:
- 労働条件や賃金などの重要な情報を正確に記載し、双方に誤解が生じないようにします。
- 署名・押印の徹底:
- 双方の署名・押印を確実に行い、契約が正式に成立するようにします。
- 法令順守:
- 労働基準法など関連法規に基づいて契約内容を整備します。
これらのポイントを押さえて雇用契約書を作成することで、労働者と雇用者の間で明確な労働条件の合意を形成することができます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
