辞令（自宅待機）の書式テンプレートです。
書き方の注意点
- 経営事情により、社員に待機を命じる辞令です。待機期間中の処遇も簡潔に伝えます。
- 待機を命じる理由については、別紙で詳しく説明するようにします。
書き方のポイント
- 宛名の明記
辞令の冒頭に、対象者の部署、役職、氏名を記載します。「○○○部 ○○○課 ○○○○ 殿」として、文書が誰に向けたものであるかを明確にします。 - 待機命令の内容
自宅待機の開始日と期間を具体的に記載します。「貴殿に、○○年○○月○○日から○○日間の待機を命ずる」と明示し、待機期間を明確にします。 - 給与の支給について
待機期間中の給与支給に関する内容を記述します。「待機期間中の給与は、労働基準法の規定に則り、平均賃金の○○％を支給する」として、給与の取り扱いを説明します。 - 発行日と署名
文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての体裁を整え、信頼性を確保します。 - 簡潔で明確な記述
辞令は簡潔に記述することが求められます。必要な情報のみを含め、余計な説明は省き、重要事項を正確に伝えます。
これらのポイントを押さえて、辞令を作成することで、自宅待機に関する指示を明確に伝えることができます。辞令は公式文書であり、内容の誤りがないよう注意して作成することが重要です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
