辞令（正社員採用時）の書式テンプレートです。
書き方のポイント
- 宛名の明記
辞令の冒頭に、対象者の氏名を記載します。「○○○○ 殿」として、誰に向けた文書であるかを明確にします。 - 採用命令の内容
正社員としての採用命令を具体的に記述します。「○○年○○月○○日をもって、貴殿を○○○○○部に正社員として配属する」として、採用日と配属先の部署を明示します。 - 給与の明示
採用時の給与を記載します。「基本給は月額○○○万円を支給する」として、給与の金額を明確にします。 - 発行日と署名
文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての信頼性を確保します。 - 簡潔で明確な記述
辞令は公式文書であるため、簡潔で明確に命令内容を伝えることが求められます。重要な情報を正確に伝えるため、無駄な記述は避けます。 - 公式な書式の維持
辞令は公式文書として適切な書式とレイアウトを維持し、内容に誤りがないよう整えます。
これらのポイントを押さえて、辞令を作成することで、正社員採用に関する情報を正確に伝えることができます。採用辞令は社員にとって重要な契約の一部であるため、内容の正確さと明確さが特に重要です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
