辞令(新入社員の配属時)の書式テンプレートです。
書き方のポイント
- 宛名の明記
辞令の冒頭に、対象者の氏名を記載します。「○○○○○ 殿」として、誰に向けたものであるかを明確にします。 - 配属命令の内容
配属の命令を具体的に記述します。「○○年○○月○○日付で、○○○部 ○○○課への配属を命ずる」として、配属日と配属先の部署を明確に伝えます。 - 簡潔で明確な命令形式
配属の命令は簡潔で明確に記述し、必要な情報のみを伝えます。余計な説明を省き、配属の事実をシンプルに通知します。 - 発行日と署名
文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての信頼性を確保します。 - 公式な書式の維持
辞令は公式文書であるため、適切な書式とレイアウトを維持し、内容に誤りがないよう整えます。
これらのポイントを押さえて、辞令を作成することで、新入社員の配属に関する情報を正確に伝えることができます。新入社員にとって配属辞令は重要なスタートを切る文書であり、正確で明確な内容が求められます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord(ワード)です。
辞令(新入社員の配属時)のダウンロード
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