辞令（出向）の書式テンプレートです。
書き方の注意点
- 出向を通達する文書です。出向後の身分（籍が残るのか、転籍なのか）、給与の支払いを明記します。
- 出向期間が限定されるときは、その期間を明記します。
書き方のポイント
- 宛名の明記
辞令の冒頭に、対象者の部署、役職、氏名を記載します。「○○○○○部 ○○○課 ○○○○ 殿」として、文書が誰に向けたものであるかを明確にします。 - 出向命令の内容
出向の命令を具体的に記述します。「○○年○○月○○日をもって現在の任を解き、同日付で○○○○株式会社への出向を命ずる」として、出向日と出向先を明確にします。 - 出向中の給与の取り扱い
出向中の給与に関する説明を記載します。「出向中の給与は、出向先より支給されるものとする」と明示し、給与の支給元を明確にします。 - 発行日と署名
文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての信頼性を確保します。 - 簡潔で明確な記述
辞令は公式文書であるため、簡潔かつ明確に命令内容を伝えることが求められます。重要な内容を簡潔に記述し、誤解のないようにすることが大切です。
これらのポイントを押さえて、辞令を作成することで、出向に関する指示を正確に伝えることができます。出向辞令は社員の勤務条件に直接関わる重要な文書であるため、内容の誤りがないよう慎重に作成することが必要です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
