解雇通知の書式テンプレートです。
書き方のポイント
宛名の記載
- 通知対象者の氏名、所属部署を明記します。例えば「○○部○○課 ○○○○殿」など、正式な宛名を使用します。
2. 発行者情報の記載
- 通知を発行する企業名と代表者名、役職を正確に記載します。代表取締役社長の名前と印が必要な場合は、記載および押印します。
3. 解雇理由の明示
- 解雇理由を明確に記載します。通常は就業規則に基づく解雇のため、「就業規則第○条○項に違反する行為」として、該当する規則条項に従って解雇することを記載します。
4. 解雇日付の明記
- 解雇の適用日を明確に記載します。即日解雇の場合は「令和○年○月○日付けで即刻解雇」と明記し、特定の日付で解雇する場合もその日付を明記します。
5. 労働基準法に基づく通知
- 労働基準法に基づく解雇予告の通知であることを明記する必要があります。これにより、法的な根拠を示すことができます。
6. 丁寧な文言とフォーマルな形式
- 解雇通知は法的な文書であり、適切な敬語とフォーマルな形式で作成する必要があります。「通告いたします」や「以 上」といった丁寧な文言を使用します。
7. 日付の記載
- 通知を発行した日付を「令和○年○月○日」と記載します。これは通知の正式な発行日を明確にし、法的な効力を示すために重要です。
これらのポイントを反映させた解雇通知を作成することで、法的に有効かつ適切な通知を行うことができます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
下記から選んでダウンロードしてご利用してください。
- 解雇通知01
- 解雇通知02
