育児休業申出書の書式テンプレートです。
書き方のポイント
- 提出先と記入者情報の明示:
- 申出書は所属する部門の責任者（部長）宛に提出し、提出者の所属部門・課、氏名、押印が必要です。これにより、申請者の身元が明確になります。
- 休業期間の記載:
- 申請する育児休業の期間を具体的に記載します。開始日と終了日を明確にすることで、休業の計画が正確に伝わります。
- 育児休業の対象となる子の情報:
- 休業に係る子どもの氏名、生年月日（または出産予定日）、および本人との続柄を記入します。これにより、対象となる子どもの特定が可能になります。
- 申出に係る状況の確認:
- 申出時の状況に関する情報を記入する欄があります。例えば、育児休業を開始するタイミングや、過去に育児休業を申出または撤回したことがあるかなどを記載します。該当する項目に記入し、申出理由や経緯を明確にすることが重要です。
- 特定の条件に応じた追加情報の記入:
- 子どもが1歳を超えて休業を申請する場合や、配偶者の休業状況についての情報を記載する欄があります。これにより、育児休業の適用条件を満たしているかを確認できます。
この申出書は、育児休業を申請する際の手続きをスムーズに進めるために必要な情報を網羅しており、記入漏れがないよう注意して提出することが重要です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
下記から選んでダウンロードしてご利用してください。
- 育児休業申出書01
- 育児休業申出書02
