勤務評定表の書式テンプレートです。会員登録不要・無料ですぐにテンプレートをダウンロードしてご利用できます。
書き方のポイント
- タイトルと基本情報の記載:
- 「勤務評定表」というタイトルを明確に記載し、社員番号、部署、氏名、評価日(例:令和○年○月○日)を記載します。
- 評価項目の設定:
- 以下のような能力・スキルに関する項目を設定します:
- 管理能力
- 企画力
- 実務能力
- 判断力
- 営業力
- 交渉能力
- 社会性
- 指導力
- 責任感
- 協調性
- 以下のような能力・スキルに関する項目を設定します:
- 評価基準の明示:
- 評価基準として「◎=2P, ○=1P, ×=-1P」のようにポイント制にします。各項目ごとに評価を記入できる欄を設けます。
- 総合評価と備考欄:
- 各項目の合計ポイントを記入する「総合評価」欄を設けます。
- 評価に関するコメントや指摘事項を記載する「備考」欄も設置します。
- 承認欄:
- 評定者(社長、部長、課長など)の承認欄を設け、評価結果の確認ができるようにします。
これらのポイントを反映して勤務評定表を作成することで、従業員の能力や実績を効果的に評価することができます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はExcel(エクセル)です。
勤務評定表のダウンロード
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