勤務評定表の書式テンプレート（Excel・エクセル）

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書き方のポイント

1. タイトルと基本情報の記載:

   • 「勤務評定表」というタイトルを明確に記載し、社員番号、部署、氏名、評価日（例：令和○年○月○日）を記載します。

2. 評価項目の設定:

   • 以下のような能力・スキルに関する項目を設定します：
     • 管理能力
     • 企画力
     • 実務能力
     • 判断力
     • 営業力
     • 交渉能力
     • 社会性
     • 指導力
     • 責任感
     • 協調性​

3. 評価基準の明示:

   • 評価基準として「◎=2P, ○=1P, ×=-1P」のようにポイント制にします。各項目ごとに評価を記入できる欄を設けます​。

4. 総合評価と備考欄:

   • 各項目の合計ポイントを記入する「総合評価」欄を設けます。
   • 評価に関するコメントや指摘事項を記載する「備考」欄も設置します。

5. 承認欄:

   • 評定者（社長、部長、課長など）の承認欄を設け、評価結果の確認ができるようにします。

これらのポイントを反映して勤務評定表を作成することで、従業員の能力や実績を効果的に評価することができます。

テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はExcel（エクセル）です。

勤務評定表のダウンロード

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