労働契約書（契約社員）の書式テンプレート（Word・ワード）

1. 基本情報の記載
   • 契約当事者（甲＝会社、乙＝契約社員）の氏名や住所、契約日を明記。
2. 職務遂行の誓約
   • 就業規則の遵守: 契約社員は常に会社の就業規則を遵守し、誠実に職務を遂行することを誓約。
   • 義務の制限: 甲は、就業規則以外の義務を乙に課さないことを明記。
3. 解雇の条件
   • 乙が就業規則に違反した場合、甲は正当な理由があれば、いつでも解雇できることを明記。
4. 就業規則の改廃
   • 就業規則の変更があった場合、双方がその改定に従うことを明記。
5. 雇用期間の記載
   • 契約の開始日および、必要に応じて終了予定日を記載。
6. 就業場所の記載
   • 具体的な就業場所を明記。
7. 賃金の記載
   • 月給制: 月額賃金を明示し、必要に応じて支払日の記載も行う。
8. 署名・捺印
   • 契約の最後には、甲乙双方の署名および捺印を求める欄を設ける。

契約社員向けの労働契約書は、雇用条件や就業規則の遵守に関する合意を明確にすることが重要です。特に解雇の条件や義務の範囲を明確にしておくことで、後のトラブルを防止し、雇用契約の円滑な運用を図ることができます。賃金や就業場所、就業時間などの基本的な労働条件についても具体的に記載することが求められます。