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書き方のポイント
- タイトルの明示:
- 「労働契約書」というタイトルをページの上部に記載します。
- 当事者情報:
- 会社(甲)と労働者(乙)の氏名や住所、性別、生年月日などを記載します。
- 雇用期間:
- 雇用期間に定めがある場合、期間を具体的に記載します(例:令和○年○月○日から令和○年○月○日まで)。
- 期間の定めがない場合も「期間の定めなし」と明記します。
- 勤務場所・仕事内容:
- 勤務場所と仕事内容を具体的に記載します。
- 労働条件:
- 勤務時間(開始・終了時間)、休憩時間、実働時間を明記します。
- 休日や所定外労働の有無、有給休暇や育児休暇なども記載します。
- 賃金:
- 基本給や各種手当を明記します。賃金の締切日、支払日、時間外割増率、深夜割増率なども記載します。
- 退職・解雇の条件:
- 退職手続きや解雇事由など、就業規則に基づく内容を記載します。
- 保険・福利厚生:
- 労災保険、雇用保険、社会保険の適用についても明示します。
- 契約更新の有無:
- 契約更新に関する情報や条件を記載します。
- 署名・捺印:
- 最後に会社側と労働者双方の署名・捺印欄を設けます。
これらのポイントを反映した労働契約書を作成することで、労働者と会社双方が労働条件を明確に理解でき、トラブルを未然に防ぐことができます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はExcel(エクセル)です。
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- 労働契約書01
労働契約書のダウンロード
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- 労働契約書02
労働契約書02のダウンロード
1 ファイル 24.71 KB