入社契約書の書式テンプレートです。会員登録不要・無料ですぐにテンプレートをダウンロードしてご利用できます。
書き方のポイント
- 基本情報の明記:
- 会社名: 契約を交わす企業の正式名称を記載します。
- 役職名: 契約書の受取人（社長や人事担当者）の名前と役職を明確にします。
- 日付: 契約書の作成日や入社日を記載し、契約の有効性を示します。
- 就業規則の遵守:
- 契約書には、社員が会社の定めた就業規則およびその他の規則を厳守し、誠実に勤務することを約束する文言を含めるべきです。これにより、社員の行動基準が明確になります。
- 提出書類の正確性:
- 入社時に提出した履歴書やその他の書類に関して、記載内容に誤りがないことを確認する項目を設けます。これにより、後のトラブルを未然に防ぐことができます。
- 責任の明示:
- 業務上の故意または過失によって会社に損害を与えた場合、社員が責任を持って賠償することを明記します。この項目は、企業側のリスクを軽減するために重要です。
- 署名欄の設定:
- 契約書の最後には、契約を交わす当事者の氏名や印を記入するためのスペースを設けます。これにより、契約が正式に成立したことを証明します。
- 守秘義務の明記:
- 業務上知り得た会社の機密情報について、社員が守秘義務を負うことを明記する項目を追加します。これは、企業の情報セキュリティを強化するために不可欠です。
- 解雇条件の明示:
- 解雇の条件や手続きについても明確に記載します。これにより、労使間のトラブルを減少させることができます。
- 契約の変更・解約条件:
- 契約内容の変更や解約に関する条件を定めることで、将来的な柔軟性を持たせることができます。
これらのポイントを押さえることで、法的に有効かつ明確な入社契約書を作成することが可能です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
