介護短時間勤務申出書の書式テンプレートです。
書き方のポイント
宛名と申請者情報の記載
- 申出書の冒頭に、部長などの上司の名前を記載します。「○○部長 殿」と丁寧な宛名を使用し、申請者の所属部署、氏名、印鑑を記入します。
2. 申請根拠の明示
- 「育児・介護休業等に関する規則」第●条に基づいて申請する旨を記載します。これにより、短時間勤務の申請が適正であることを示します。
3. 介護を受ける家族の情報
- 介護を必要とする家族の氏名と本人との続柄を記入します。また、同居や扶養の状況をチェックボックスで示し、家族の介護状況を明確にします。
4. 介護を必要とする理由
- 介護が必要である具体的な理由を記載します。この項目は、申請の妥当性を確認するための重要な部分です。
5. 短時間勤務の期間
- 短時間勤務を希望する期間を「令和○年○月○日から○年○月○日まで」と明確に記入します。
6. 希望する勤務時間
- 希望する勤務時間帯を正確に記入します。「○時○分から○時○分まで」と具体的な時間を記載します。
7. 申出のタイミング
- 短時間勤務開始予定日の2週間前に申出を行っているかどうかをチェックボックスで選択し、遅れた場合はその理由を記入します。
8. 過去の短時間勤務の有無
- 過去に同じ要介護状態での短時間勤務を行ったことがあるか、またはその申出を撤回したことがあるかを確認します。該当する場合はその理由も記載します。
9. 介護休業・短時間勤務の実績
- これまでに取得した介護休業日数や介護短時間勤務の日数を記載します。これにより、過去の実績が確認できるようになります。
10. 丁寧な言葉遣い
- ビジネス文書として適切な敬語を使用し、申請内容を丁寧に記載します。「申出致します」などの表現を使用し、敬意を示します。
これらのポイントを基に、適切な介護短時間勤務申出書を作成し、スムーズに申請手続きを進めることができます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
