進退伺（横領事件）のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. タイトルの明示
   「進退伺」と明確に記載し、書類の意図をはっきりさせる。
2. 提出日と宛先の明記
   書類の提出日、組織名、宛先（役職と氏名）を正確に記載する。
3. 背景の説明
   問題となった事案（例: 横領事件）の概要と、発覚日時を簡潔に記載する。
4. 責任の明確化
   自身の責任を率直に認め、具体的な過失内容（例: 管理不行き届き）を述べる。
5. 影響の強調
   事案が会社や業界に与えた影響（例: 信用の毀損）を明確に記載する。
6. 進退の意思表示
   職務辞任の意思を示し、組織の決裁に従う姿勢を伝える。
7. 謙虚な表現
   処分を受け入れる覚悟を示し、丁寧で謙虚な言葉遣いを用いる。
8. 署名と役職名の記載
   提出者の役職と氏名を明記し、正式な書類としての体裁を整える。

注意点

• 簡潔かつ誠実な内容
  事実を簡潔に述べ、誠意が伝わるよう配慮する。
• 適切な形式
  ビジネス文書の基本フォーマット（冒頭の挨拶、本文、結語）に従う。
• 組織内での確認
  提出前に、関係者や法務部門による確認を受ける。