研修会実施企画書のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 目的の明確化
   • 研修会の実施目的を具体的に記載（例：スキル向上、知識の共有、全社員の意識向上）。
   • 特にターゲット層（新入社員や全社員など）の課題や必要性に基づいた内容にする。
2. 実施日時の記載
   • 日程を複数のグループに分ける場合、それぞれの日程を明記。
   • 時間帯も詳細に記載し、参加者がスケジュールを把握しやすくする。
3. 研修内容の詳細化
   • 各セッションやトピックを分けて記載（例：講義、実習、質疑応答）。
   • 内容を簡潔かつ具体的に記載し、参加者が得られる成果を明確に。
4. 予想される効果
   • 研修を通じて得られる具体的な効果や期待する成果を記載。
   • 組織全体や個々の参加者にどのようなメリットがあるかを強調。
5. 講師情報
   • 講師の所属会社、名前、専門分野などを記載。
   • 外部講師の場合は、信頼性や実績を簡潔に補足すると良い。
6. 実施場所
   • 会場の詳細を記載（例：本社○○会議室）。
   • オンラインの場合は、利用するプラットフォームを明記。
7. 費用の記載
   • 研修にかかる費用を総額で記載。
   • 必要に応じて費用の内訳（講師料、会場費、資料費など）も補足。
8. 簡潔なフォーマット
   • 箇条書きやセクション分けを活用して、読みやすくする。
   • 必要な項目を網羅しつつ、内容を簡潔にまとめる。
9. 提出前の確認
   • 情報に漏れや誤りがないか確認。
   • 関係者や承認者に共有して内容の承認を得る。

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