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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
作成のポイント
- 基本情報の記載
- 契約締結日、契約当事者(甲: 雇用者、乙: 被雇用者)の明確な記載。
- 双方の住所と名前を記載し、署名・押印を行う。
- 就業規則の遵守
- 義務の履行: 被雇用者が就業規則を遵守し、職務を誠実に遂行する旨を明記(第1条)。
- 雇用者が就業規則以外の義務を課さないことを明記(第2条)。
- 就業規則の改廃への対応
- 就業規則が改定された場合、雇用者・被雇用者ともにそれに従う旨を明記(第3条)。
- 簡潔な構成
- 労働契約書として最小限の情報を記載し、詳細事項は就業規則や関連規程に委ねる形式。
- 誤解や不明確な点を避けるため、規則を参照する文言を盛り込む。
- 署名と保管
- 雇用者と被雇用者が署名・押印し、契約書を双方で保管する旨を明示。
特徴と注意点
- シンプルで基本的な構成が特徴の契約書。
- 就業規則への準拠を強調することで、規則改定時の柔軟性を確保。
- 詳細な労働条件(賃金、勤務時間、休日、手当など)は、就業規則や他の補足文書に記載する必要がある。
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