退職金規程（中退共利用確定拠出型：職位別掛金設定）のダウンロード

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作成のポイント

1. 適用範囲:
   • 正社員が対象。パートや嘱託などの特殊な就業形態の社員は対象外。
   • 勤続年数が一定以上の場合に退職金が支給される。
2. 退職金の構成:
   • 基本退職金: 勤労者退職金共済機構（中退共）との契約に基づき支給。
   • 定年退職加算金: 基本退職金に一定の加算率を乗じた金額。
   • 特別功労金: 特別な功績が認められる場合に支給。
3. 基本退職金の詳細:
   • 掛金額は役職別に設定（別表参照）。
   • 中退共の規定に基づき支給額が算定される。
   • 休職期間中は掛金の支払いが行われない。
4. 退職金の請求と支給:
   • 退職または死亡時に、退職金共済手帳を速やかに交付し、請求が行えるよう手配。
   • 定年退職加算金や特別功労金は原則として退職日から3ヶ月以内に支給。
5. 役員選任時の対応:
   • 社員が役員（兼務役員は除く）に選任された場合、選任日をもって退職とみなし退職金を支給。
6. 改定の可能性:
   • 経営状況や社会情勢に応じて支給条件や水準が見直される場合がある。

特記事項：

• 掛金月額: 部長、次長、課長など役職に応じて金額が異なる。
• 支給方法: 中退共に基づく手帳を通じた基本退職金支給と、会社独自の加算金支給がある。