規程管理規程のダウンロード

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作成のポイント

1. 目的（第1条）

• 規程の体系化、制定、改廃、公布、維持管理を規定し、業務管理の正常化と運営の合理化を目的とする。

2. 適用範囲（第4条）

• 全社に適用。ただし、定款およびその付属規程は適用除外。

3. 規程の体系（第7条）

• 会社規程は以下に区分:
  1. 経営に関する規程
  2. 管理および組織に関する規程
  3. 業務の管理に関する規程

4. 規程の効力（第8～10条）

• 効力の階層: 規程 > 要領 > 手続 > 通達の順で効力がある。
• 効力の発生: 規程に定められた施行日から発生。
• 効力の消滅: 新規程施行日から旧規程の効力は消滅。

5. 制定・改廃・公布手続き（第15～18条）

• 総務部長が立案し、関係部門長と協議後、管理本部長または担当本部長の承認を得て社長が決裁。
• 公布手続きは総務部長が担当。

6. 要領および手続（第19～24条）

• 要領: 規程運用のための細目や追加事項を規定。
• 手続: 部門別の業務処理手続や方法を規定。

7. 通達（第25～27条）

• 規程の説明、解釈、執行上の準備や措置について、主管部長が公布。

8. 規程管理組織（第28～29条）

• 総括管理責任者は総務部長とし、規程の制定、改廃、公布、施行を管理。
• 各規程の体系上の調整や審査、未制定規程の立案請求も担当。

9. 会社規程の様式（第30条）

• 構成、判型、形式については別途定める。

10. 付則

• 本規程は施行日を定め、既存規程に対しても適用。