慶弔見舞金規程05のダウンロード

慶弔見舞金規程05のWord（ワード）の書式テンプレートを会員登録不要で、無料でダウンロードできます。

テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 目的（第1条）

• 従業員の慶事、弔事等に対し、祝金、弔慰金、見舞金を支給する基準を定める。

2. 給付の種類（第2条）

• 以下の給付が規定されています：
  1. 結婚祝金
  2. 出産祝金
  3. 弔慰金
  4. 傷病見舞金
  5. 災害見舞金

3. 届出（第3条）

• 見舞金等を受ける場合は、原則として書面による届け出が必要。

4. 結婚祝金（第4条）

• 従業員の結婚:
  • 勤続3年未満: 50,000円
  • 勤続3年以上: 100,000円
  • 再婚の場合は半額。
  • 双方社員の場合はそれぞれに支給。
• 従業員の子女の結婚:
  • 一律30,000円

5. 出産祝金（第5条）

• 従業員本人の出産: 30,000円
• 配偶者の出産: 10,000円

6. 弔慰金（第6条）

• 従業員の死亡:
  • 業務上の死亡:
    • 勤続5年未満: 150,000円
    • 勤続5年以上: 200,000円
    • 勤続10年以上: 300,000円
    • 勤続20年以上: 500,000円
  • 業務外の死亡:
    • 勤続5年未満: 100,000円
    • 勤続5年以上: 150,000円
    • 勤続10年以上: 200,000円
    • 勤続20年以上: 300,000円
• 家族の死亡:
  • 配偶者: 100,000円
  • 父、母: 50,000円

7. 傷病見舞金（第7条）

• 業務上の傷病:
  • 療養期間15日以上: 30,000円
  • 療養期間14日以内: 10,000円
• 業務外の傷病:
  • 療養期間30日以上: 30,000円
  • 療養期間7日以上29日以内: 10,000円

8. 災害見舞金（第8条）

• 従業員の住居が損害を受けた場合：
  • 全損: 200,000円
  • 半損: 100,000円
  • 一部損失: 50,000円

9. その他（第8条）

• 会社が必要と認めた場合は、上記に準じた支給が可能。

10. 付則

• 規程の施行日を明記。

その他の『慶弔見舞金規程のWord（ワード）書式テンプレート』をお探しの場合はこちらをクリックしてください。