従業員持株会規約のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 目的の明確化
   • 従業員が会社の株式を保有することを奨励し、従業員の財産形成を支援することを目的とする。
   • 従業員の会社への帰属意識を高める効果を強調。
2. 入会資格と手続き
   • 会員資格を「会社の従業員」と限定し、試用期間中の者を除外。
   • 入会手続きを定め、毎年指定された期間内での申請を規定。
3. 拠出金と奨励金
   • 拠出金の額を1口単位で規定し、給与の一定割合以内とする制約を明記。
   • 会社からの奨励金についても具体的な割合を提示。
4. 株式購入と管理
   • 拠出金や奨励金をもとに市場から株式を購入する仕組みを規定。
   • 購入した株式を理事長が信託管理することを明記し、配当金や株式分割の処理を詳細化。
5. 会員の権利と制限
   • 会員の信託株式に対する権利行使（議決権、配当金受領など）を規定。
   • 権利の譲渡や質入れを禁止し、株式管理の透明性を確保。
6. 退会と精算
   • 自主的な退会や従業員でなくなった場合の自動退会を規定。
   • 退会時の精算方法や株式の売却処理、配当金の払戻し手続きを詳細に記載。
7. 運営管理
   • 理事、監事、理事長などの役員の選任手続きや任期を明記。
   • 理事会の権限や監査の役割を詳細に記載し、組織運営の透明性を確保。
8. 規約変更手続き
   • 規約変更案の起案から会員への通知、異議申し立て、効力発生までの手続きを明確化。
9. 附則
   • 規約施行日や暫定措置を定め、柔軟な運用を可能にする。