雇用期間延長通知の書式テンプレートです。
書き方のポイント
通知書の概要
- 雇用期間延長通知は、従業員の雇用契約を延長する旨を正式に通知する文書です。
- 通知書には、対象者の氏名や部署、延長される雇用期間の詳細が記載されます。
- 通常、定年を迎える従業員や契約社員などの雇用延長に使用されます。
通知書の主な内容
- 通知先:
- 対象者の部署名、課名、および氏名を記載します。
- 延長の内容:
- 延長される雇用開始日と延長期間が明記されます。
- 例：「貴殿との雇用契約を、○○年○○月○○日より○年間延長することを、ここに通知する」。
- 定年と延長に関する説明:
- 定年に達する日付とその後の雇用延長の根拠（社内規定など）を明記します。
- 例：「貴殿は、○○年○○月○○日をもって定年となるが、社内規定に基づき、同日より○年間雇用契約を延長することを、ここに通知する」。
- 署名と押印:
- 会社の代表者（通常は社長）の署名と押印が必要です。
作成ポイント
- 正確な情報の記載:
- 雇用延長に関する日付や期間を正確に記入し、対象者に誤解を与えないようにします。
- 通知の根拠:
- 社内規定や法律に基づく延長であることを明示することで、通知の正当性を担保します。
- フォーマルな書式:
- 公式な文書として、ビジネス文書の体裁を整え、必要な署名と押印を確実に行います。
これらのポイントを押さえて通知書を作成することで、従業員に対して丁寧で分かりやすい雇用期間延長の通知を提供できます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
下記から選んでダウンロードしてご利用してください。
- 雇用期間延長通知01
- 雇用期間延長通知02
