雇用契約書（パートタイマー用）の書式テンプレートです。
書き方のポイント
契約書の概要
- この雇用契約書は、パートタイマーとして従業員を雇用する際に使用される正式な契約書です。
- 雇用主（甲）と労働者（乙）の間で取り交わされる契約で、労働条件や賃金、就業時間などの詳細が記載されています。
- 契約書は労働者と雇用者の双方が署名・押印し、それぞれが1通を保管します。
契約書の主な内容
- 労働者の情報:
- 労働者の氏名、住所、生年月日が記載されています。
- 雇用期間:
- 雇用契約の期間が明示され、開始日と終了日が記載されています。
- 例：「令和○年○○月○○日から令和○年○○月○○日まで」。
- 就業場所と業務内容:
- 勤務する場所と具体的な業務内容が明記されています。
- 就業時間と休憩時間:
- 勤務時間の開始時刻と終了時刻、労働時間の合計、休憩時間が記載されています。
- 休日:
- 週の中での休日が明示されています（例：毎週○曜日）。
- 賃金と支給日:
- 時給や支給日の詳細が記載され、支払いのタイミングも明示されています（例：毎月○○日締めの翌月○○日支払い）。
- その他の条件:
- 雇用保険などのその他の条件について、甲乙の協議による定めが記載されています。
作成ポイント
- 正確性の確保: 労働条件や賃金、勤務時間などの重要な情報を正確に記載し、双方に誤解が生じないようにします。
- 署名・押印の徹底: 双方の署名と押印を確実に行い、契約の正式性を担保します。
- 法令遵守: 労働基準法や関連する法規に基づいて契約内容を整備し、法的なトラブルを防ぎます。
これらのポイントを押さえて雇用契約書を作成することで、労働者と雇用者の間で明確な労働条件の合意を形成することができます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
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