雇用契約書の書式・文例テンプレート(Word・ワード)


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雇用契約書の書式テンプレートです。

書き方のポイント

雇用契約書の概要
  • 雇用契約書は、雇用者と労働者の間で取り交わされる正式な契約書で、労働条件や賃金、就業時間などの詳細を定めます。
  • 契約書は双方の署名・押印によって有効となり、各自が1通ずつ保管します。
契約書の主な内容
  1. 労働者の情報:
    • 労働者の氏名、フリガナ、生年月日、住所などが記載されます​。
  2. 雇用期間:
    • 雇用期間が定められているかどうかが記載され、場合によっては更新の可能性についても言及されます​。
  3. 就業場所と職務内容:
    • 労働者が勤務する場所と職務内容が明示されます​。
  4. 就業時間と休憩:
    • 勤務の開始時刻と終了時刻、休憩時間が具体的に記載されます。交替制やシフト制の詳細も含まれます​。
  5. 休日・休暇:
    • 休日や休暇に関する規定が記載されます。通常、土日や祝日、年末年始などが休日とされる場合が多いです​。
  6. 給与・手当:
    • 基本給や手当の金額が記載され、支払方法や支払日も明示されます。昇給や賞与の有無についても触れられます​。
  7. 保険:
    • 健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入状況が記載されます​。
  8. 退職・契約更新:
    • 契約満了時の手続きや、更新の条件、退職に関する事項が明記されます​。
  9. 特約事項:
    • 就業規則に準拠することや、労働基準法に基づくことが記載され、必要に応じて特別な条件や取り決めが明示されます​。
作成ポイント
  • 正確性の確保: 労働条件や賃金、勤務時間などの情報を正確に記載し、双方に誤解が生じないようにします。
  • 署名・押印の徹底: 契約書は正式な合意書として、双方の署名と押印を確実に行います。
  • 法令遵守: 労働基準法や関連する法規に基づいて契約内容を整備し、法的トラブルを防ぎます。

これらのポイントを押さえて雇用契約書を作成することで、労働者と雇用者の間で明確な労働条件の合意を形成し、円滑な労働関係を構築することができます。

テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord(ワード)です。

下記から選んでダウンロードしてご利用してください。


  • 雇用契約書01

雇用契約書01


  • 雇用契約書02

雇用契約書02


  • 雇用契約書03

雇用契約書03


  • 雇用契約書04

雇用契約書04

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