辞令(雇用期間の延長)の書式テンプレートです。
書き方のポイント
- 宛名の明記
辞令の冒頭に、対象者の部署、役職、氏名を記載します。「○○○部 ○○○課 ○○○○ 殿」として、誰に向けた文書であるかを明確にします。 - 雇用延長の内容
雇用期間の延長に関する具体的な内容を記載します。「貴殿との雇用契約を、○○年○○月○○日より○年間延長する」として、延長される期間と開始日を明示します。 - 簡潔な通知形式
延長の通知は簡潔でありながら、正確に伝わるよう記述します。不要な詳細は省き、雇用延長の事実を簡潔に通知します。 - 発行日と署名
文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての信頼性を確保します。 - 正式な書式の維持
辞令は公式文書であるため、書式やレイアウトにも注意を払い、誤りのないよう整えます。
これらのポイントを押さえ、辞令を作成することで、雇用期間延長に関する情報を正確に伝えることができます。辞令は法的な意味も持つ重要な文書であるため、誤りなく記載することが求められます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord(ワード)です。
辞令(雇用期間の延長)のダウンロード
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