辞令(雇用期間の延長)の書式テンプレート(Word・ワード)


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辞令(雇用期間の延長)の書式テンプレートです。

書き方のポイント

  1. 宛名の明記
    辞令の冒頭に、対象者の部署、役職、氏名を記載します。「○○○部 ○○○課 ○○○○ 殿」として、誰に向けた文書であるかを明確にします。
  2. 雇用延長の内容
    雇用期間の延長に関する具体的な内容を記載します。「貴殿との雇用契約を、○○年○○月○○日より○年間延長する」として、延長される期間と開始日を明示します。
  3. 簡潔な通知形式
    延長の通知は簡潔でありながら、正確に伝わるよう記述します。不要な詳細は省き、雇用延長の事実を簡潔に通知します。
  4. 発行日と署名
    文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての信頼性を確保します。
  5. 正式な書式の維持
    辞令は公式文書であるため、書式やレイアウトにも注意を払い、誤りのないよう整えます。

これらのポイントを押さえ、辞令を作成することで、雇用期間延長に関する情報を正確に伝えることができます。辞令は法的な意味も持つ重要な文書であるため、誤りなく記載することが求められます。

テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord(ワード)です。

辞令(雇用期間の延長)

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