辞令（定年退職後、雇用期間延長）の書式テンプレートです。
書き方のポイント
- 宛名の明記
辞令の冒頭に、対象者の部署、役職、氏名を記載します。「○○○部 ○○○課 ○○○○ 殿」として、誰に向けた文書であるかを明確にします。 - 雇用延長の通知内容
定年後の雇用延長に関する具体的な内容を記述します。「貴殿は、○○年○○月○○日をもって定年となるが、社内規定に基づき、同日より○年間雇用契約を延長することを、ここに通知する」として、延長の開始日と期間を明示します。 - 簡潔で明確な通知形式
雇用延長の内容は簡潔かつ明確に記述し、必要な情報のみを伝えます。余計な説明は省き、延長の事実をシンプルに通知します。 - 発行日と署名
文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての信頼性を確保します。 - 公式な書式の維持
辞令は公式文書であるため、適切な書式とレイアウトを維持し、内容に誤りがないよう整えます。
これらのポイントを押さえて、辞令を作成することで、定年後の雇用延長に関する情報を正確に伝えることができます。この辞令は社員の今後の勤務条件に大きく関わるため、内容の正確さと明確さが特に重要です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
