辞令（仮配属）の書式テンプレートです。会員登録不要・無料ですぐにテンプレートをダウンロードしてご利用できます。
書き方のポイント
- 宛名の明記
辞令の冒頭に、配属命令を受ける人の氏名を記載します。「○○○○殿」として、正式な文書としての体裁を整えます。 - 命令内容の明確化
配属命令の内容を具体的に記述します。例えば、「○○年○○月○○日付で、○○○○部への仮配属を命ずる」といった形で、配属先の部署や日付を明確にします。 - 試用期間の設定
仮配属後の試用期間を明記します。何日間の試用期間が設定されているのかを明示することで、受命者の理解を促します。 - 基本給の明記
配属期間中の基本給を具体的に記載します。例えば、「基本給は○○○○円とする」と明記することで、給与に関する詳細を伝えます。 - 以降の処遇について
試用期間後の処遇は、改めて会社の判断により決定される旨を記載します。これにより、受命者に対して今後の見通しを示します。 - 発行日と署名
文書の最後に、発行日と会社の代表者の署名や印を記載します。これにより、正式な辞令としての信頼性が保証されます。
これらのポイントを押さえ、辞令文書を作成することで、仮配属に関する情報を正確に伝えることができます。文書は受命者にとって重要な情報源であるため、明確で誠実な表現が求められます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
