在宅勤務制度規程の書式テンプレート（Word・ワード）

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目的
- この規程は、通勤時間の節約による業務効率化と、ゆとりある生活と仕事の両立を目的として、在宅勤務制度の運用に関する基本的なルールを定めています。
手続き
- 在宅勤務を希望する場合、所定の申請書に以下の情報を記載し、所属長の承認を得る必要があります：
  1. 自宅で行う業務の具体的内容
  2. 在宅勤務の予定期間
  3. 会社との連絡方法
連続勤務期間
- 在宅勤務の連続期間は、原則として1回につき2週間以内とされています。
業務報告
- 在宅勤務中は、最低1日に1回、所定のフォームを用いて業務の進捗状況を会社に報告する必要があります。
労働時間
- 在宅勤務における1日の労働時間は、就業規則で定められた所定労働時間を勤務したものとみなされます。
情報の取扱い
- 業務に必要な資料や機材を持ち出す際には、所属長の許可を得た上で厳重に管理し、情報漏洩を防ぐ措置を講じる必要があります。
費用負担
- 在宅勤務に伴って発生する光熱費や通信費などの費用は、基本的に本人の負担とされています。