労働者派遣契約就業条件明示書の書式テンプレートです。
書き方のポイント
- 基本情報の記載
- 文書作成日、事業所名、所在地、使用者の氏名および印を明記。
- 派遣労働の条件
- 業務内容: 派遣労働者が従事する業務内容を具体的に記載。
- 就業場所: 就業する事業所名、部署名、所在地を記載。
- 指揮命令者
- 派遣先の職場で指揮命令を行う者の職名、氏名を明記。
- 派遣期間
- 労働者派遣契約の開始日および終了日を明記。
- 就業日・就業時間
- 就業日: 派遣労働者が勤務する日を記載。
- 就業時間: 始業・終業時間および休憩時間を明記。
- 安全および衛生に関する事項
- 労働者の安全と衛生に関する内容を記載。
- 時間外労働および休日労働
- 1日あたりの時間外労働時間、月あたりの時間外労働時間、休日労働の回数を記載。
- 派遣元・派遣先責任者
- 派遣元責任者: 派遣元企業の責任者の職名、氏名、連絡先を記載。
- 派遣先責任者: 派遣先企業の責任者の職名、氏名、連絡先を記載。
- 福利厚生施設の利用
- 派遣労働者が利用できる福利厚生施設について記載。
- 苦情処理の手続き
- 派遣元・派遣先が協力して苦情の原因を解決し、遅滞なく処理結果を通知する旨を記載。
- 派遣契約解除時の措置
- 契約解除に至った場合の対応や措置について記載。
労働者派遣契約就業条件明示書は、派遣労働者の就業条件を明確にするための重要な文書です。派遣元・派遣先双方の責任を明確にし、就業環境や業務内容、安全衛生の対策を徹底することで、派遣労働者が安心して働ける環境を整備することが求められます。契約内容を詳細に記載し、適切なフォロー体制を構築することで、労働者の権利を保護し、円滑な労働環境を維持することが可能です。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
