休暇届の書式テンプレートです。
書き方の注意点
- 休暇のときは、休暇の種別を明記します。
- 特別休暇、慶弔休暇などは、その事情を具体的に説明します。
- 振替休暇は、必ずいつの振替なのかを、理由の欄に明記します。
書き方のポイント
日付の記載
- 休暇届を提出する日付を、令和年号や日付形式で記入します。
2. 基本情報の記載
- 所属、役職、氏名を記載します。これは、誰が休暇を申請しているかを明確にするためです。
3. 休暇の種類
- 休暇の種類を選択します。一般的な選択肢として以下が含まれます：
- 有給休暇
- 特別休暇
- 振替休暇
- 慶弔休暇
- 該当する項目にチェックを入れる形式が一般的です。
4. 休暇期間
- 休暇を取得する期間を明記します。「○月○日（○曜日）～○月○日（○曜日）」のように、開始日と終了日を含む具体的な日付を記入します。また、休暇日数も記載します。
5. 休暇理由
- 必要に応じて、休暇を取得する理由を記入します。この欄は、特別な理由がある場合に記載することが一般的です。
6. 承認欄
- 部長や課長の承認を求める欄が設けられている場合は、提出後に承認を受ける必要があります。
これらの要素を含めて休暇届を正確に記入することで、スムーズに休暇申請が処理されるようにできます。
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord（ワード）です。
