面接評定表の書式・文例テンプレート(Word・ワード)


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面接評定表の書式テンプレートです。会員登録不要・無料ですぐにテンプレートをダウンロードしてご利用できます。

書き方のポイント

【1】基本情報
  • タイトル: 「面接評定表」と明記します。
  • 作成日: 日付を記載します。
  • 応募者情報: 応募者の氏名、応募職種、面接日などを記載します。
【2】評価項目
  • コミュニケーション能力: 応募者の話し方や理解力を評価します。
  • 専門知識: 応募職種に関連する知識やスキルを評価します。
  • 意欲・熱意: 職務に対する意欲や会社への興味を評価します。
  • 適応性: 新しい環境や変化に対する適応能力を評価します。
  • 人柄・マナー: 振る舞いや態度を評価します。
【3】評価スケール
  • 各評価項目に対して、スコアを設定します(例: 1~5のスケール)。
【4】総合評価
  • 各項目の評価を集計し、総合的な評価を記載します。
  • 評価に基づく面接官のコメントを記載します。
【5】面接官情報
  • 面接官名: 面接を担当した面接官の名前を記載します。
  • 部署: 面接官の所属部署を記載します。
【6】決定事項
  • 採用可否: 採用の可否について明記します。
  • 次のステップ: 必要に応じて、次のステップ(例: 二次面接の案内)を記載します。

この構成をもとに、面接評定表を作成することで、応募者の評価を効率的に行い、選考プロセスを明確にすることができます。

テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
ファイル形式はWord(ワード)です。

面接評定表

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