労使委員会運営規程の書式テンプレート（Word・ワード）

社内規程

2016.10.082024.12.11

労使委員会運営規程の書式テンプレートです。会員登録不要・無料ですぐにテンプレートをダウンロードしてご利用できます。

書き方のポイント

目的（第1条）
- 本委員会は、労働基準法第38条の4に基づき、企画業務型裁量労働制の実施要件や労働条件について決議し、事業主に対し意見を述べることを目的としています。
委員会の設置場所（第2条）
- 労使委員会は、株式会社の本社事業場に設置されます。
審議事項（第3条）
- 委員会では以下の事項を審議します：
  1. 企画業務型裁量労働制に関する事項
  2. 賃金、労働時間などの労働条件に関する事項
  3. 健康・福祉増進措置や苦情処理、個人別の裁量労働の問題に関する事項。
委員の構成（第4条）
- 委員は使用者が指名した者と労働組合が指名した者で構成され、委員の任期は一定期間とされます。
委員会の開催（第6条）
- 定例委員会は年4回（3月、6月、9月、12月）開催され、必要に応じて追加開催される場合もあります。
議決方法（第9条）
- 議決は出席委員の過半数の賛成で決定されますが、企画業務型裁量労働制の実施に関する事項については、5分の4以上の賛成が必要です。
議事録の作成・保存（第10条）
- 委員会の議事録は人事部が作成し、3年間保管されます。また、議事録は社内掲示板で労働者に周知されます。
報告義務（第11条）
- 使用者は、定例労使委員会で労働者の勤務状況や健康確保措置、苦情処理の実施状況などを開示しなければなりません。