雇用契約書04のダウンロード

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テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。

作成のポイント

1. 契約者の情報
   • 雇用者（甲）：
     • 会社名、所在地、代表者の氏名を正確に記載。
   • 労働者（乙）：
     • 氏名、住所を記載。
2. 契約内容
   • 雇用内容：
     • 職務や役割を具体的に記載。
   • 雇用期間：
     • 期間の定めの有無を明記し、定めがある場合は開始日と終了日を記載。
3. 勤務条件
   • 就業場所：
     • 勤務地を記載。
   • 就業時間と休憩時間：
     • 勤務の開始・終了時間、休憩時間を明記。
   • 休日：
     • 土日祝や年末年始、夏季休暇などの休日を記載し、業務都合による変更可能性も明示。
4. 賃金条件
   • 基本給と手当：
     • 基本給、手当の金額を明確に記載し、総支給額を計算。
   • 締日と支払日：
     • 賃金の締日と支払日を記載（例：毎月20日締め、翌月25日支払）。
   • 支払方法：
     • 銀行口座情報を記載。
5. 昇給・賞与
   • 昇給：
     • 回数や時期を記載。ただし、会社の業績や個人の成績により改定しない場合がある旨を明記。
   • 賞与：
     • 回数や支給時期を記載し、会社業績により不支給の可能性を記載。
6. 退職に関する事項
   • 期間の定めなしの場合は定年までを記載。
   • 期間の定めありの場合は、契約満了時の更新可能性を記載。
7. 保険加入
   • 健康保険、厚生年金、雇用保険への加入状況を明記。
   • 保険料の徴収タイミング（例：入社翌月の給料から）を記載。
8. その他
   • 就業規則に基づく勤務規程や特約事項を記載。
   • 労働基準法その他の法律を基準とし、未記載事項は協議により決定する旨を明記。
9. 署名・押印
   • 雇用者と労働者双方の署名・押印を行う。
   • 契約書を2通作成し、双方が1通ずつ保有する旨を記載。
10. 契約締結日
    • 契約締結日を明記し、契約の有効開始日を示す。

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