労働者派遣契約書の書式テンプレート（Word・ワード）

1. 基本情報の記載
   • 契約日、会社名、代表者名、住所、署名および捺印を明記。
   • 双方の契約書をそれぞれ保有することを記載。
2. 派遣業務の内容
   • 業務内容: 派遣労働者が従事する具体的な業務を記載。
   • 就業場所: 事業所名や部署名、所在地、連絡先を明記。
3. 派遣料金
   • 基本単価、残業単価、休日出勤単価、深夜単価などの派遣料金を明示。
4. 派遣期間
   • 派遣期間の開始日と終了日、期間の定めがあるかないかを記載。
5. 就業時間・休憩時間
   • 就業時間: 始業・終業の時刻、休憩時間を明記。
   • 時間外労働の有無、休日労働の頻度についても記載。
6. 指揮命令者
   • 派遣先指揮命令者および派遣元責任者の職名、氏名、連絡先を記載。
7. 安全衛生に関する措置
   • 安全教育や健康診断の実施に関する詳細を記載。
   • 労働災害発生時の連絡体制についても明記。
8. 苦情処理の手続き
   • 派遣労働者からの苦情処理の責任者および連絡体制を記載し、適切な苦情処理の方法を明示。
9. 契約解除時の措置
   • 契約解除に伴う措置として、雇用の安定を図るための対応策（新たな就業機会の確保や損害賠償額の支払い）を記載。
10. 福利厚生施設の利用
    • 派遣労働者が利用可能な福利厚生施設について記載。
11. その他
    • 派遣契約に関連するその他の事項を明記し、契約の成立を証するための書類として双方が保有することを確認。

労働者派遣契約書は、派遣元と派遣先の責任や条件を明確にし、労働者の権利を保護するために重要です。業務内容や就業条件、派遣料金、安全衛生対策、苦情処理体制などを詳細に記載することで、円滑な派遣契約の運営を可能にします。また、契約解除時の対応を明確にすることで、派遣労働者の雇用安定を図る措置を講じることが求められます。